2016年7月22日,我院召開上半年經(jīng)營運行分析會，分析上半年經(jīng)營狀況，安排部署下一階段工作。院領導班子成員、中層以上干部17人參加會議。各部門主要負責同志、各主管領導從部門經(jīng)營現(xiàn)狀、存在的問題和困難、下一步工作計劃等方面詳細匯報上半年經(jīng)營運行情況。會議由黨委書記盧向民主持。
會議指出，2016年上半年，我院各部門經(jīng)營工作面臨不同程度的困難，截止6月底，全院完成經(jīng)營收入約722萬元，與去年同期相比減少17%，經(jīng)營形勢不容樂觀。下半年全院要集中精力，強化措施，克服困難，持續(xù)搞好經(jīng)營工作，確保全年目標任務的完成。
賀西順院長強調(diào)，我院目前面臨人才缺乏，技術能力不強，員工缺乏企業(yè)認同感等客觀問題，但全院上下要團結(jié)一心，眾志成城，將主要精力鎖定在經(jīng)營工作上，克服一切困難，使我院盡快走上業(yè)務良性發(fā)展的快車道。賀西順院長要求，全院各部門在下一階段的工作中要努力形成愛崗敬業(yè)、治學治研的工作氛圍；形成相互包容、相互理解的溝通氛圍；形成允許失敗，大力提升創(chuàng)新活力的容錯氛圍。全院要處理好三種關系，即短期利益和長期發(fā)展之間的關系；個人價值提升和單位發(fā)展之間的關系；抓好當前經(jīng)營工作與構(gòu)建企業(yè)核心競爭力之間的關系。要主抓三項工作，即強化全員經(jīng)營意識，將目標責任分解到每個員工，狠抓落實；抓好市場開拓工作，以市場為導向，狠抓經(jīng)營；抓好人才培訓，在引進人才的基礎上，大力培育現(xiàn)有員工，使現(xiàn)有人員快速成長，以彌補我院人才短板。
會議號召,全院上下要堅定信心，振奮精神，克服一切困難，努力扭轉(zhuǎn)我院目前面臨的經(jīng)營困難，盡快使我院走上良性發(fā)展道路。會議還簽訂了2016年度經(jīng)營目標責任書。
