公開競聘上崗 激發員工活力—我院中層干部競聘工作圓滿結束
公開競聘上崗 激發員工活力
—我院中層干部競聘工作圓滿結束
為促進我院業務良性發展,理順管理關系，提高生產經營能力和激發我院員工干事創業的活力，2018年3月，我院遵循公開競聘、公平競爭、嚴格考核、擇優聘任的原則，面向全院員工進行了中層干部競聘上崗的工作。此次競聘旨在貫徹落實省委“三項機制”，體現“能上能下”，優化干部配置，讓我院“想干事的人有平臺、能干事的人有舞臺”，激發干部奮發向上、爭創一流的干事熱情，營造一個能夠使優秀人才脫穎而出的良好環境，建設一支用心做事、務實創新、個人有壓力、整體有動力、工作有活力的干部隊伍，為我院的經營管理、業務開展實現快速平穩發展奠定基礎，為我院員工提供廣闊的展示平臺。—我院中層干部競聘工作圓滿結束
按照《陜西省建筑材料工業設計研究院中層干部管理辦法》相關規定，我院成立了以黨委副書記姚哲為組長的競聘領導小組，負責整個競聘上崗的組織領導工作。全院員工踴躍報名，精心籌備，經過嚴格審核，符合條件的12名員工參與此次競聘。通過發布公告、報名審核、公開競聘、民主測評、組織考察、公示等程序，經院黨政聯席會全面分析、綜合考慮，最終對10名中層干部進行了聘任。
競聘大會上，競聘人員充分準備，依次進行競聘演講，演講內容對個人優勢及今后的工作思路進行闡述。各競聘人員演講條理清楚、思路開闊、計劃合理，對所競選的崗位充滿了熱情和憧憬，表現了勇于挑戰和展現自我的精神風貌。在競聘人員演講完畢后，各分會場競聘領導小組成員、全體職工代表以及本部門員工在現場提問后對競聘人員進行了民主測評打分。
在任前廉政談話和任職會議上，姚哲副書記和楊貴儉院長分別從思想政治、廉潔從業、能力培養、團隊建設、業務發展等方面對新任職的中層干部提出要求。希望通過這次競聘工作，讓我院中層干部重新煥發活力，成為一支品德優秀、工作突出、作風過硬及群眾信任的優秀隊伍；同時希望新任職的中層干部以身作則，不辜負領導和全體員工的信任和重托，為我院下一步經營管理走向良性發展貢獻出自己的力量。
通過此次競聘，我院選拔出了一批信仰信念堅定，為人公道正派，業務能力過硬，組織協調得力的中層干部；優化了我院干部結構，使我院干部隊伍年齡梯度趨向合理；此次競聘根據我院發展思路，合理規劃崗位，科學配備干部，形成了個體綜合素質高，集體發揮作用大的良好局面，在全院掀起了積極向上、拼搏進取、實現價值、達到共贏的工作新氣象。
